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청렴강조 하던 이재준 시장,‘동향인사’ ‘무원칙인사’ ‘마구잡이인사’ ...갖가지 비판 도마 위
감사원 감사대상 문제인식하고도 인사 강행, ‘논란초래’
 
이동석 기사입력 :  2019/11/27 [15:05]
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이재준 고양시장의 독불장군식 무대포 인사행태가 또 다시 도마 위에 올랐다.

 

27일 시와 일부 공무원들에 따르면 지난주 감사원은 시의 주요 요직인 도시교통정책을 맡고 있는 A실장(4)을 비롯한 4명의 5급과 6급 공무원에 대한 징계를 요구하는 감사결과를 통보했다.

 

감사원은 시에 A실장이 업체관계자와 수차례에 걸쳐 해외여행을 다녀오는 등 비위행위가 중대해 중징계할 것을 요구했다.

 

중징계는 최소 정직이고 파면이나 해임도 가능한 무거운 징계다.

 

이 같은 결과에 시의 상당수 공무원들은 충격을 받는 모습이다.

 

일부에서는 A실장의 행위에 대해 평소행동으로는 납득이 가지 않는다는 측과 그럴 줄 알았다는 측으로 나뉘어 설왕설래하면서 어수선한 분위기다.

 

반면 이번 사안으로 이 시장의 그동안 인사가 일부 공무원들의 입방아에 오르내리고 ‘자업자득이라는 지적 속에 논란이 일고 있다.

 

시의 도시교통정책실장은 4급이나 3(부이사관)이 갈 수 있는 요직으로 3급이 없을 경우 4급도 임명할 수 있어 4급인 S실장이 영전한 것은 지난 716일자 인사를 통해서다.

 

당시에는 A실장이 4급으로 승진한 후 6개월 남짓인데다 감사에서 비위혐의로 집중조사를 받던 시기여서 상당수 공무원들은 S국장의 실장으로의 영전은 짐작조차 못했다.

 

더욱이 4급에서 3급 승진으로의 근무연한인 3년을 채운 B국장이 당연히 3급으로 승진하면서 실장보직을 받을 것으로 예상하기도 했다.

 

그러나 예상을 뒤엎고 A실장이 3급 자리로 영전하자 이 시장이 그동안 보여준 특혜성 동향인사라거나 무원칙인사’, ‘마구잡이인사등등 갖가지 비판이 쏟아졌다.

 

이후 표면적으로는 요진관련 업무를 맡았던 B국장이 피로감을 호소하며 지난 85일 명예퇴직을 16개월이나 앞둔 채 조기퇴직 했다.

 

당시 일부 공무원들은 3급 승진은 K국장이 유일했고 마땅한 적임자가 없는데도 이 시장이 승진을 시키지 않고 A실장을 임명하자 자존심에 상처를 입었을 것이라고 안타까워했다.

 

또 B국장의 조기퇴직은 승진배제에 대한 실망감도 있었지만 이 시장의 신임도에 대한 불신 등이 큰 몫을 했다는 여론도 일었다.

 

그러면서 이 시장이 청렴을 강조하면서도 근무연한을 채우고 법적인 과오가 없는데도 배제하고 비위혐의를 받는데도 우대한 것은 직권남용으로 결국 조직의 사기를 꺾는 행위로 비판했다.

 

이 시장의 무대포 인사는 이번만이 아니다.

 

▲ 고양시청

 

 

이 시장은 지난 419일 상하수도사업소장과 푸른도시사업소장(서기관)을 맞바꾸는 원 포인트 인사를 누구도 짐작하지 못하게 전광석화처럼 단행했다.

 

조직에서의 원 포인트 인사는 발탁이거나 징계성일 경우이고 부서의 수장을 맞바꾸는 인사는 그동안 전례가 없어 누군가 큰 잘못을 저지른 것처럼 비춰졌다.

 

더구나 당시는 부서 직원들의 근무평가를 매기는 민감한 시기여서 최종적인 권한을 행사하는 수장을 전격 교체하는 것은 이례적으로 공무원들의 이목을 집중시켰다.

 

사정이 이러자 C소장이 특정업체와의 유착 때문에 당한 인사조차라는 소문이 꼬리를 물고 퍼졌다.

 

그러나 막상 이 시장은 C소장의 인사 이유로 ‘60년생들의 긴장감 조성차원으로 해명했다는 후문이 돌면서 공무원들은 '말도 안된다'면서 어이없어 했다.

 

이는 이 시장이 올해 4급 승진인사에서 명예퇴직을 1년 앞둔 ‘1960년생 배제를 내세우고 승진시키지 않았던 것과도 맞물리면서 인사전횡이 도를 넘었다는 지적을 받고 있다.

 

특히 당사자인 C소장은 자신에 대한 이 시장의 망신주기로 인식하고 명예퇴직을 몇 개월 더 당기는 것을 고려하다 주변의 만류로 울분을 삼켰다는 후문이다.

 

D공무원은 이 시장의 같은 동향에 대한 애정이 너무 지나치다는 말들을 하고 있다청렴을 강조해놓고 비위조사로 문제가 있는 줄 뻔히 알면서 맞지도 않는 요직에 억지로 앉혀놓고 문제를 키운 것은 전적으로 시장이 책임져야 할 것이라고 말했다.

 

E공무원도조직의 인사는 시스템이 작동하고 상식적이어야 하는데 인사권자라는 이유로 마음대로 휘두른다면 공무원들의 사기를 떨어뜨리고 시장 눈치나 보는 형편없는 조직으로 전락할 것이라고 강조했다.

 

이에 대해 시의 한 관계자는 당시 A실장은 감사를 받고 있었지만 혐의에 대해 충분히 소명됐다는 말을 듣고 시장께서 판단한 것으로 알고 있다동향인사라는 것은 터무니없는 음해고 자리에 맞게 일을 할 만한 인물이 없어 임명한 것이라고 해명했다.



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